《中華人民共和國民營經(jīng)濟促進法》于 2025 年 4 月 30 日經(jīng)十四屆全國人大常委會第十五次會議表決通過，自 2025 年 5 月 20 日起施行。該法共 9 章 78 條，包括總則、公平競爭、投資融資促進、科技創(chuàng)新、規(guī)范經(jīng)營、服務保障、權(quán)益保護、法律責任和附則。作為我國第一部專門關(guān)于民營經(jīng)濟發(fā)展的基礎性法律，它將進一步優(yōu)化民營經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，保證各類經(jīng)濟組織公平參與市場競爭，促進民營經(jīng)濟健康發(fā)展和民營經(jīng)濟人士健康成長，構(gòu)建高水平社會主義市場經(jīng)濟體制，發(fā)揮民營經(jīng)濟在國民經(jīng)濟和社會發(fā)展中的重要作用。5月8

2025-05-12

人民日報4月7日評論員文章：集中精力辦好自己的事 增強有效應對美關(guān)稅沖擊的信心 美國政府逆世界潮流而動，對包括我國在內(nèi)的幾乎所有貿(mào)易伙伴出臺所謂的“對等關(guān)稅”，我國第一時間采取了堅決有力的反制措施，引發(fā)全球高度關(guān)注。當前應客觀分析美濫施關(guān)稅對我影響，理性看待我國經(jīng)濟發(fā)展良好態(tài)勢，堅定應對美這一輪遏壓的信心。 （一）美濫施關(guān)稅將對我造成沖擊，但“天塌不下來”。此次美國政府對我加征34%的關(guān)稅，加上此前加征的關(guān)稅，將嚴重抑制雙邊貿(mào)易，短期內(nèi)不可避免地對我出口造成負面影響，加大經(jīng)濟下行壓力。但要看到，中國是

2025-04-08

親愛的員工家屬： 您好！一元伊始，萬象更新。值此新春佳節(jié)即將來臨之際公司向一年來辛勞奮斗、感恩知足的全體員工，向默默無聞支持公司發(fā)展的員工家屬，致以最誠摯的感謝和新春的問候！我們常說“選擇了一種職業(yè)，就是選擇了一種生活方式?！庇捎谖覀兊男袠I(yè)屬性，需要長期離家堅守駐點崗位，從而缺席了對家人的陪伴。2024年，面對經(jīng)濟下行帶來的重重考驗，全體員工攜手前行，辛勤工作。這一年離不開所有家屬的默默支持與無私奉獻，更有您默默陪伴的溫暖，正是這份溫暖，給予了我們戰(zhàn)勝一切困難的勇氣和力量！也正是有了您的愛與包容，使

2025-01-25

云南宏昆鑫業(yè)商貿(mào)有限公司2024年致員工家屬慰問信 尊敬的員工家屬：您們好！新年好！歲月更迭幾輪回，寒來暑往又一春。伴隨著節(jié)日的喜慶氣息，農(nóng)歷龍年的鐘聲即將敲響，值此辭舊迎新之際，云南宏昆鑫業(yè)商貿(mào)有限公司總經(jīng)理張春生謹代表公司向您們致以衷心的感謝和誠摯的祝福。祝您們在新的一年里幸福、健康、快樂、吉祥！2023年，我們并沒有因為疫情的放開而得以大展拳腳，反而因為市場環(huán)境面臨前所未有的艱難而波折不斷，上游的強勁競爭、下游的消極怠工，迫使我們大量的高額庫存積壓，無計可施，大半年的舉步維艱下，一部分核心人員選擇了

2024-01-11

寒冬不是年年有，宏昆溫暖不缺席2023年，作為疫情全面放開的第一年，本以為會是春暖花開，萬物復蘇，百廢待興、欣欣向榮的一年，身邊只要有點思想的，都想要在這一年大展拳腳，公司也是滿懷希望，一開年便大力鋪墊，為接下來滿負荷的工作計劃做準備。 然而，這一年下來，除了天氣一直都很暖和，保持了春城的一如既往，其他的似乎并沒有向著大家預期的方向走。街面上的店鋪換的比以往任何一年都勤，小飯店、奶茶、咖啡店一下子涌入大街小巷，卻基本沒什么顧客，公司上游水漲船高、下游產(chǎn)品市場需求低迷。即便是這樣，宏昆依舊秉持著“只要公司還

2024-01-11

2023年6月公司內(nèi)部學習交流會啟動“學習學習再學習”，這是公司最高領(lǐng)導人于2019年半年會上提出的口號，目的是讓大家不管工作是否繁忙，當下是否滿意，都不要忘記努力提升自己的個人魅力。秉承著這個“希望大家不要脫離了社會發(fā)展”的希冀，公司每次的大小會議，都會提及學習，每年也都會根據(jù)公司業(yè)務開展的情況，選出10天、半個月的相對空閑的時間，盡可能讓更多的員工參與到統(tǒng)一學習、培訓中來。 公司領(lǐng)導始終堅持的觀點是：不管現(xiàn)在的你在什么崗位，做的什么工作，你都有太多的知識需要補充和完善，人生路漫漫，誰也不知道今后的日子

2023-06-25

2023年第一季度總結(jié)會召開遵循公司長期以來以春節(jié)為始的業(yè)務周期，今年的第一季度業(yè)務期為2-4月，于是借著五一長假來臨之際，公司組織召開了季度總結(jié)會。會議秉持公司“公司是一個大家庭”的風格，充分考慮了大家手上的工作，以及會后返崗、休息的便捷，盡量讓更多的員工沒有后顧之憂，把召開時間定于大合同完成后的兩天——4月25日，這樣大部分的外出員工有充足的時間盤點庫存、整理出差資料、交接手上工作，同時，長期沒有休息的員工開完會剛好可以回家休息，錯開假期高峰避免堵車、一票難求。本次會議的的目的是：第一，難得的相聚，借

2023-04-28

特殊的3.8節(jié)——和山村的春天相約“草長鶯飛二月天，拂堤楊柳醉春煙”。正值大好初春之景，和煦的春風拂著數(shù)不完的顏色，攜著道不盡的花香緩緩而來。伴著春的氣息，我們展開了今年的希望和暢想，工作正式進入新的軌道。陽春三月，柳暗花明。工作進展如火如荼中，我們迎來了這個彩色的節(jié)日——3月8日婦女節(jié)。延續(xù)公司一直以來的習俗，早在2月中下旬，行政就在對接節(jié)日活動了，而因為工作繁忙，能空出時間的人員實在太少，能提前確定時間的人員更是幾乎沒有，趕上疫情之后報復性旅游消費、昆明附近繁花似錦更是人山人海，方案一直確定不下來。好

2023-03-20

集體生日宴春暖花開，春回大地、春花秋月……無數(shù)對春天的贊美詞，都在訴說著春的生氣、活力，春給人帶來的美好向往。2月，是春天的另一個代名詞，標志著春天的到來，每當這個時間來臨，總是象征著新的起點、新的希望。2月初，我們正式展開了新一輪的工作，無限的期待中伴隨著壓力，壓力中孕育出更多向往和動力，于是，2月的第一天，我們就展開了緊鑼密鼓的工作計劃的制定，面對這樣的工作節(jié)奏，我們已不需要小長假回來的過渡，工作狀態(tài)立馬滿血。都說勞逸結(jié)合，事半功倍，快速回血也要適當放松，在工作之余安排點小娛樂，偶爾給點小驚喜，要是結(jié)

2023-02-16

2022很難，但我們熬過來了從小被教育“人生如逆水行舟，不進則退”，其實逆水行舟的何止人生，只要是生命，都要面臨是就地倒下還是活下去的抉擇，企業(yè)作為現(xiàn)代社會的重要組成部分，何嘗不是一個生命，又何嘗不像人一樣充滿未知和挑戰(zhàn)。疫情第一年，我們突然被封控在老家無法返崗，急促的適應了電話談判、線上辦公，心想著來年春暖花開就好了；疫情第二年，我們挺過了上游原料暴漲和下游產(chǎn)品狂跌的兩面夾擊，互相安慰著明年就回歸正常了；疫情逼迫著我們每天戳喉嚨、每走一步都要查健康碼，我們在被迫習慣這樣的生活中，迎來了行業(yè)的舉步維艱——

2023-01-30